Γονικές άδειες για την προστασία της πατρότητας προβλέπονται στο νέο εργασιακό σχέδιο νόμου που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή τον Μάρτιο.
Προβλέπεται η άδεια τοκετού στον πατέρα, πρόσθετη 6μηνη γονική άδεια, προστασία απολύσεων δύο μήνες για κάθε παιδί και ευέλικτο ωράριο εργασίας. Η άδεια τοκετού θα είναι μετ’ αποδοχών, σύμφωνα με τους σχεδιασμούς του Υπουργείου Εργασίας.
Οι νέες διατάξεις για την προστασία της πατρότητας
Σημαντική αλλαγή στο θέμα των αδειών είναι η ενσωμάτωση της οδηγίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης 2019/1158 με την οποία εισήχθησαν η άδεια πατρότητας, η γονική άδεια του πατέρα αλλά και η προστασία της πατρότητας.
Τα μέτρα που θα φέρει ο νέος νόμος είναι:
- Άδεια πατρότητας 14 ημερών κατά τη γέννηση του τέκνου του εργαζομένου. Η άδεια αυτή θα έχει αποδοχές.
- Γονική άδεια 6 μηνών που πρέπει να λαμβάνεται προτού το παιδί φθάσει στην ηλικία των 8 ετών. Μάλιστα οι 2 πρώτοι μήνες θα επιδοτούνται από τον ΟΑΕΔ.
- Άδεια φροντίδας ανήμπορου γονέα, παιδιού, αδελφού, συζύγου ή παιδιών έως 5 ημέρες κατ’ έτος για κάθε εργαζόμενο. Η άδεια αυτή θα είναι χωρίς αποδοχές.
- Προστασία απόλυσης του πατέρα μετά την γέννηση τέκνου και συγκεκριμένα: 2 μήνες μετά το 1ο τέκνο, 4 μήνες μετά το 2ο, 6 μήνες για κάθε επόμενο.
- Άδεια 2 ημερών για λόγους ανωτέρας βίας που συνδέονται με επείγοντες οικογενειακούς λόγους σε περίπτωση ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά απαραίτητη την άμεση παρουσία του εργαζομένου.
- Ειδικές ρυθμίσεις για γονείς διδύμων, τριδύμων αλλά και για μονογονεϊκές οικογένειες.
