lt;p>Στην απόλυση εκατοντάδων εργαζόμενων και μάλιστα με την αποστολή ενός τηλεφωνικού μηνύματος προχωράει η εταιρεία επίγειας εξυπηρέτησης Swissport στο αεροδρόμιο «Ελευθέριος Βενιζέλος», μετακυλίοντας στους εργαζόμενους τη ζημιά από τη μείωση της επιβατικής κίνησης, εξαιτίας των μέτρων για τον κορονοϊό.
Σύμφωνα με το 902.gr, οι εργαζόμενοι που ειδοποιήθηκαν ότι χάνουν άμεσα τη δουλειά τους, είναι οι συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου, που εργάζονται με ανανεούμενες μηνιαίες συμβάσεις ακόμα και για 10 χρόνια στο αεροδρόμιο. Όπως αναφέρει σε ρεπορτάζ του το Έθνος, το Εργατικό Κέντρο Αθήνας υπολογίζει ότι οι εργαζόμενοι αυτοί είναι περίπου 300 άτομα.
Οι εργαζόμενοι, όπως αναφέρει το 902.gr, έλαβαν τη Δευτέρα (24/3) από τον προϊστάμενό τους ένα μήνυμα στο κινητό τους με το οποίο ενημερώνονταν για την απόλυσή τους, με την εταιρεία να αποδίδει την πρωτοφανή μέθοδο στον μεγάλο αριθμό των εργαζομένων και την έλλειψη χρόνου.
«Το αεροδρόμιο της Αθήνας για να αντιμετωπίσει την κρίση θα σταματήσει πολλές από τις λειτουργίες του (…) Ζούμε μια πρωτόγνωρη κατάσταση που δυστυχώς έχει μεγάλο αντίκτυπο στον τουρισμό και κατ’ επέκταση στον κλάδο της επίγειας εξυπηρέτησης. Οι αεροπορικές εταιρείες παίρνουν έκτακτα μέτρα αδειών, απολύσεων, συνταξιοδοτήσεων κλπ. Η επόμενη μέρα δεν θα είναι ίδια (…) Η δική μας εταιρεία λόγω της κρίσιμης αυτής κατάστασης είναι στη δυσάρεστη θέση να σταματήσει άμεσα τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου», αναφέρει μεταξύ άλλων το μήνυμα.
Με το ίδιο μήνυμα ενημερώνονται και οι εργαζόμενοι αορίστου χρόνου ότι θα ενταχθούν στο καθεστώς της εκ περιτροπής εργασίας, τουλάχιστον οι μισοί: «Οι υπάλληλοι αορίστου χρόνου θα ενταχθούν στο καθεστώς της εκ περιτροπής απασχόλησης Υπολογίστε περίπου στο 50%. Θα έχετε περισσότερες πληροφορίες σύντομα. Ολα αυτά μέχρι να επανέλθουμε στην κανονικότητα».
Μάλιστα σε υστερόγραφο ζητείται συγγνώμη για το άκομψο του μηνύματος, με τον προϊστάμενο να δικαιολογείται λέγοντας πως… «είστε πάρα πολλοί και δεν υπάρχει τρόπος προσωπικής επικοινωνίας».
Το μήνυμα που έλαβαν οι εργαζόμενοι, όπως το δημοσιεύει το Έθνος:
Τόσο οι απολύσεις για τους αορίστου χρόνου, όσο και το καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας για τους αορίστου, προβλέπονται από τις πρόσφατες Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου της κυβέρνησης για τη στήριξη των επιχειρήσεων εξαιτίας του κορονοϊού, ενώ η απαγόρευση απολύσεων ισχύει μόνο για τους εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Παράλληλα οι συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου ορισμένου χρόνου δεν προβλέπεται να λάβουν καν το επίδομα των 800 ευρώ.
Εκ περιτροπής εργασία και από την Goldair
Την εκ περιτροπής εργασία εφαρμόζουν και η άλλη εταιρεία επίγειας εξυπηρέτησης, η Goldair, από τις 18 Μαρτίου.
Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση της Goldair, που επικαλείται το Έθνος, οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν στις 17 Μαρτίου ότι «λόγω σημαντικού περιορισμού της δραστηριότητας της επιχείρησης και κατόπιν σχετικής ενημέρωσης και διαβούλευσης με το Σύλλογο Προσωπικού Επίγειας Εξυπηρέτησης Goldair, αποφασίστηκε η εφαρμογή του συστήματος εκ περιτροπής απασχόλησης στο σύνολο των εργαζομένων από 1 έως 4 ημέρες εργασίας εβδομαδιαίως με κυλιόμενες βάρδιες ανάλογα με τις επιχειρησιακές ανάγκες».
Ως ημερομηνία έναρξης εφαρμογής του μέτρου ορίστηκε «η Τετάρτη 18η Μαρτίου 2020 και θα διαρκέσει αρχικά έως την Κυριακή 12 Απριλίου 2020».
Πηγή: 902.gr, Έθνος
Πηγή: HTTPS://NEWS.GOOGLE.COM
