Η ιστορία του μαιευτηρίου «Λητώ» στους Αμπελοκήπους φτάνει στο τέλος της, καθώς η λειτουργία του, που ξεκίνησε το 1966, θα διακοπεί. Το μαιευτήριο, το οποίο πέρασε το 2018 στην ιδιοκτησία του Hellenic Healthcare Group (HHG), θα σταματήσει τη δραστηριότητά του στον υπάρχοντα χώρο, με προγραμματισμένη μεταφορά των υπηρεσιών του σε άλλη μονάδα του Ομίλου ΥΓΕΙΑ έως το τέλος Φεβρουαρίου.
Η διοίκηση ενημέρωσε το προσωπικό για την απόφαση αυτή, χωρίς ωστόσο να έχει εκδοθεί επίσημη ανακοίνωση. Το «Λητώ» καταλαμβάνει τον κύριο όγκο του κτιρίου, το οποίο φιλοξενεί και άλλες υπηρεσίες υγείας, όπως γενική κλινική και πρωτοβάθμιες υπηρεσίες.
Η συγκεκριμένη εξέλιξη έρχεται λίγες εβδομάδες μετά την πληροφορία για την πώληση της κλινικής στην Hellenic Healthcare Συμμετοχών, έναντι 19,7 εκατ. ευρώ, και μετά τη συμφωνία για την απόκτηση του πλειοψηφικού μεριδίου της HHG από την PureHealth Holding του Άμπου Ντάμπι.
Ενημέρωση για τους εργαζόμενους του «Λητώ»
Σύμφωνα με ανακοίνωση του Κλαδικού Σωματείου Ιδιωτικών Κλινικών, η απόφαση αυτή εντάσσεται σε επιχειρηματικές στρατηγικές για την αύξηση της κερδοφορίας, σε μια περίοδο ανακατατάξεων στον τομέα της υγείας. Ωστόσο, το προσωπικό δεν έχει λάβει επίσημες πληροφορίες σχετικά με το εργασιακό του μέλλον μετά το κλείσιμο του μαιευτηρίου.
Αιτήματα των εργαζομένων
Το Σωματείο θεωρεί την κατάσταση «πολύ σοβαρή», καθώς αφορά δεκάδες εργαζόμενους με πολυάριθμη προϋπηρεσία. Ως εκπρόσωποί τους, διατυπώνουν τα εξής αιτήματα:
- Ενημέρωση για τη χρήση του κτιρίου και τις θέσεις εργασίας που θα παραμείνουν.
- Διασφάλιση των θέσεων εργασίας, χωρίς απολύσεις.
- Απορρόφηση του προσωπικού σε άλλες μονάδες του Ομίλου με αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους.
- Καμία αλλαγή στους όρους εργασίας για όσους μετακινηθούν.
- Διατήρηση των μισθών και κανονική απόδοση οφειλόμενων ρεπό και υπερωριών.
- Παροχή αντιγράφου της τελευταίας σύμβασης εργασίας σε όσους το ζητήσουν.
- Έγκαιρη ενημέρωση για τις μετακινήσεις.
- Μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
Το Σωματείο καλεί τη διοίκηση να απαντήσει στα αιτήματα και να διασφαλίσει την ομαλή μετάβαση των εργαζομένων, τονίζοντας ότι η κατάσταση απαιτεί συγκεκριμένες και δεσμευτικές λύσεις.
