Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση μέχρι τις 19 Σεπτεμβρίου φέρνει σημαντικές αλλαγές στον τομέα της εργασίας. Μεταξύ των κύριων διατάξεων περιλαμβάνονται η δυνατότητα 13ωρης συνεχόμενης εργασίας στον ίδιο εργοδότη, η απελευθέρωση των ωραρίων και υπερωριών, καθώς και η επέκταση των ευέλικτων μορφών εργασίας.
Αυτές οι ρυθμίσεις έχουν προκαλέσει έντονες αντιδράσεις, καθώς θεωρούνται ότι ενδέχεται να υπονομεύσουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, όπως η θερινή άδεια των 15 ημερών. Οι επικριτές του νομοσχεδίου ανησυχούν για τις πιθανές συνέπειες που θα έχει στην εργασιακή ασφάλεια και την ποιότητα ζωής των εργαζομένων.
