Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα που διεξήχθη σε 2.000 Αμερικανούς εργαζομένους, οι νέοι επαγγελματίες συχνά αφιερώνουν μέρος του ωραρίου τους για προσωπικές υποθέσεις.
Το 95% των εργαζομένων ηλικίας 18-34 ετών παραδέχεται ότι είναι συνηθισμένο να παρακάμπτουν κάποιους επαγγελματικούς κανόνες.
Πολλοί αναφέρουν ότι αποχωρούν νωρίτερα από την εργασία τους, καθυστερούν χωρίς προειδοποίηση ή χρησιμοποιούν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για να διεκπεραιώσουν τις υποχρεώσεις τους.
Σύμφωνα με έρευνα, το 50% των συμμετεχόντων δήλωσε ότι έχουν πάρει τουλάχιστον μία «κρυφή» ημέρα άδειας τον τελευταίο χρόνο, δίνοντας την εντύπωση ότι εργάζονται κανονικά.
Οι λόγοι πίσω από αυτή τη συμπεριφορά είναι ποικίλοι.
Το 46% των συμμετεχόντων ανέφερε εργασιακή εξουθένωση ή κακή ψυχολογική κατάσταση, το 36% επικαλέστηκε οικογενειακές υποχρεώσεις, ενώ το 31% δήλωσε ότι οι περιορισμένες ημέρες αδείας τους ανάγκασαν να αναζητήσουν εναλλακτικές λύσεις.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι νέοι εργαζόμενοι αποδίδουν μεγάλη σημασία στην ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.
Έρευνα της εταιρείας UKG το 2023 διαπίστωσε ότι το 58% των εργαζομένων που έρχονται σε επαφή με πελάτες προτιμούν επιπλέον ημέρες άδειας αντί για αύξηση μισθού.
Αν και η λήψη «κρυφών» αδειών μπορεί να υποδηλώνει έλλειψη αναστολών, δεν σημαίνει απαραίτητα αδιαφορία για τη δουλειά.
Έρευνα του 2024 σε 5.000 εργαζόμενους έδειξε ότι οι επαγγελματίες της γενιάς Ζ παραλείπουν συχνά το μεσημεριανό τους διάλειμμα, με το 50% να το κάνει τουλάχιστον δύο φορές την εβδομάδα λόγω φόρτου εργασίας και συναισθημάτων ενοχής.
Η έρευνα αποκαλύπτει επίσης ότι υπάρχουν διάφοροι τρόποι με τους οποίους οι εργαζόμενοι «κλέβουν» εργασιακό χρόνο.
Το 34% των ερωτηθέντων έχει αποχωρήσει νωρίτερα χωρίς ενημέρωση, το 27% έχει επικαλεστεί ασθένεια για προσωπικούς λόγους, ενώ το 11% παραδέχθηκε ότι έχει κοιμηθεί κατά τη διάρκεια της τηλεργασίας.
Ένα άλλο 11% ανέφερε ότι έχει καταχωρήσει ώρες εργασίας τις οποίες δεν πραγματοποίησε.
Ένα αξιοσημείωτο ποσοστό (36%) των νέων εργαζομένων δήλωσε ότι έχει προβεί σε παρόμοιες ενέργειες τουλάχιστον 10 φορές τον τελευταίο χρόνο, αποσκοπώντας στην επίτευξη μεγαλύτερης ευελιξίας στην εργασία τους.
Ορισμένοι προτιμούν να εργάζονται από διαφορετικούς χώρους για να μειώσουν τους περισπασμούς και να βελτιώσουν την παραγωγικότητά τους.
