
Η θυγατρική της εταιρείας Unilever στη Ν.Ζηλανδία ανακοίνωσε σήμερα ότι σκοπεύει να εφαρμόσει την εβδομάδα των τεσσάρων εργάσιμων ημερών, χωρίς μείωση μισθών, υιοθετώντας μια σχετική πρόταση της κυβέρνησης για την ανάκαμψη της οικονομίας που επλήγη από την πανδημία του κορωνοϊού.
Οι 81 εργαζόμενοί της εταιρίας θα μπορέσουν να συμμετάσχουν σε αυτό το πρόγραμμα που θα ξεκινήσει τον Δεκέμβριο και θα διαρκέσει έναν χρόνο. Βάσει των αποτελεσμάτων στη Νέα Ζηλανδία, η εβδομάδα των τεσσάρων εργάσιμων ημερών ενδέχεται να υιοθετηθεί και σε άλλες χώρες στις οποίες δραστηριοποιείται η Unilever.
“Στόχος μας είναι να μετρήσουμε τις επιδόσεις στην παραγωγή όχι στον χρόνο. Πιστεύουμε ότι ο παλιός τρόπος εργασίας έχει ξεπεραστεί”, δήλωσε ο γενικός διευθυντής της Unilever Νέας Ζηλανδίας Νικ Μπανγκς.
Ο Μπανγκς εξήγησε ότι υπάρχει ήδη μια τάση υπέρ μιας εργάσιμης εβδομάδας μικρότερης διάρκειας, καθώς η πανδημία έχει αλλάξει εντελώς την κουλτούρα της εργασίας στο γραφείο. Η εταιρεία ελπίζει ότι θα αυξηθεί η παραγωγικότητα των εργαζομένων της, αν τους επιτρέψει μεγαλύτερη ευελιξία. Τα αποτελέσματα αυτού του πειράματος θα αναλυθούν από το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο του Σίδνεϊ.