Η επιρροή της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας είναι ολοένα και πιο εμφανής, με τις απαιτήσεις των εργοδοτών να μεταβάλλονται σημαντικά. Οι εξελίξεις στην τεχνολογία έχουν οδηγήσει σε μια μείωση της ζήτησης για junior θέσεις, καθώς πολλές διαδικασίες αυτοματοποιούνται.
Σε αυτό το νέο τοπίο, οι εργαζόμενοι καλούνται να προσαρμοστούν και να αναπτύξουν τις δεξιότητες που θα τους επιτρέψουν να παραμείνουν ανταγωνιστικοί. Είναι κρίσιμο να κατανοήσουν ποιες είναι οι δεξιότητες που ζητούνται και πώς μπορούν να τις αποκτήσουν.
