Ο βασικός μισθός ενός ιδιωτικού υπαλλήλου που προσλήφθηκε το 2011 παραμένει ο ίδιος με αυτόν ενός νέου εργαζομένου που ξεκινάει τη δουλειά του για πρώτη φορά φέτος. Παρά την παρέλευση 14 ετών, η κατάσταση αυτή οφείλεται στη διαγραφή των ενδιάμεσων ωριμάνσεων, όπως είναι τα χρονοεπιδόματα και οι τριετίες.
Ως αποτέλεσμα, ένας ιδιωτικός υπάλληλος που σήμερα είναι 40 ετών και έχει μπει στην αγορά εργασίας πριν από 12 χρόνια, δεν έχει δει ουσιαστική αύξηση στον μισθό του. Αυτή η κατάσταση επηρεάζει την οικονομική ευημερία πολλών εργαζομένων, οι οποίοι χάνουν περίπου 250 ευρώ από τον μισθό τους λόγω των «παγωμένων» τριετιών.
