Από την 1η Μαρτίου 2025, θα ξεκινήσει η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης, μετά την ολοκλήρωση μιας πιλοτικής φάσης που πραγματοποιήθηκε το προηγούμενο εξάμηνο. Σκοπός αυτής της πρωτοβουλίας είναι να δοθεί επαρκής χρόνος στις επιχειρήσεις για να προσαρμοστούν στις νέες απαιτήσεις.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, σύμφωνα με πληροφορίες από το ΑΠΕ-ΜΠΕ, έχει ήδη εφαρμοστεί σε τομείς όπως οι τράπεζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο. Με την προσθήκη του τουρισμού και της εστίασης, περίπου 1.500.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα θα ενταχθούν στο μέτρο.
Μέσω της εφαρμογής αυτού του μέτρου, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στοχεύει στην ακριβή καταγραφή των πραγματικών ωρών εργασίας, στην εξασφάλιση πλήρων απολαβών για κάθε ώρα εργασίας, στη μείωση παράνομων μεταβολών και υπερβάσεων του εργασιακού χρόνου, καθώς και στην καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής.
Αύξηση των Υπερωριών
Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει αποδειχθεί αποτελεσματική, καθώς καταγράφεται σημαντική αύξηση στις υπερωρίες στους κλάδους που την εφαρμόζουν.
Ειδικότερα, οι υπερωρίες στους τομείς εφαρμογής αυξήθηκαν συνολικά κατά 815.509 σε σχέση με τα προηγούμενα έτη.
Αναλυτικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:
- Στα σούπερ μάρκετ κατά 60% (216.731 ώρες το 2024 έναντι 135.466 ωρών το 2021)
- Στις τράπεζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024 έναντι 59.470 ωρών το 2021)
- Στις εταιρείες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024 έναντι 355.584 ωρών το 2022)
- Στη βιομηχανία κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024 έναντι 1.503.813 ωρών το 2023)
- Στο λιανεμπόριο 28,1% (474.999 ώρες το 2024 έναντι 370.883 ωρών το 2023)
Στο πλαίσιο αυτό, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, έχει αναφέρει ότι εξετάζεται η δυνατότητα περαιτέρω μείωσης του μη μισθολογικού κόστους για εργαζόμενους και επιχειρήσεις.
Η νομοθετική πρωτοβουλία που επεξεργάζεται το Υπουργείο Εργασίας περιλαμβάνει τη μελέτη της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών για υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινά και αργίες, δεδομένης της σταθερής ανόδου των καταγεγραμμένων υπερωριών στους κλάδους που έχουν ήδη ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
