Η νομοθεσία μπορεί να προωθεί την ισότητα στις αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών, ωστόσο η διάκριση φύλου συνεχίζει να υπάρχει και να διευρύνεται. Οι γυναίκες παραμένουν το «ασθενές» φύλο στην αγορά εργασίας, με τις αμοιβές τους να κυμαίνονται ακόμα και στο 80% αυτών των ανδρών. Παρά τις προθέσεις και τις νομοθετικές ρυθμίσεις, η πραγματικότητα δείχνει ότι υπάρχει ακόμη πολύς δρόμος να διανυθεί.
