Η 14η ετήσια έρευνα της Deloitte, Global Gen Z and Millennial Survey, αποκαλύπτει ότι οι νέες γενιές αναζητούν μια «τριπλή ισορροπία» ανάμεσα στην οικονομική ασφάλεια, το νόημα και την ποιότητα ζωής στην εργασία τους. Αυτές οι ανάγκες επηρεάζουν τις επιλογές τους και τις στρατηγικές που ακολουθούν στην καριέρα τους.
Οι Gen Z και Millennials επενδύουν στην ανάπτυξη τόσο τεχνικών όσο και ήπιων δεξιοτήτων (soft skills), προκειμένου να προετοιμαστούν καλύτερα για το μέλλον της εργασίας. Η σημασία της προσωπικής ανάπτυξης και της προσαρμοστικότητας είναι πιο έντονη από ποτέ, καθώς οι απαιτήσεις της αγοράς εργασίας συνεχώς εξελίσσονται.
Η έρευνα αναδεικνύει επίσης την πίεση που νιώθουν οι νέες γενιές σχετικά με την οικονομική τους κατάσταση, κάτι που επηρεάζει την ψυχολογία και την ευημερία τους. Οι προτεραιότητες τους δείχνουν μια σαφή στροφή προς την αναζήτηση ενός πιο ισορροπημένου και ικανοποιητικού επαγγελματικού περιβάλλοντος.
