Νίτσας: «Ταμείο» για το ΠΡΩΤΟ Επαγγελματικό Ταμείο Ασφάλισης (ΤΕΑ) στον κλάδο των γιατρών και των υγειονομικών

 – Ποια είναι η στόχευση για το μέλλον

Διαδικτυακή ημερίδα με τίτλο «3,5 χρόνια Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης ΙΣΘ» πραγματοποιήθηκε για την πορεία του ταμείου, από τη δημιουργία του μέχρι σήμερα, προκειμένου να ενημερωθούν τα προεδρεία των ιατρικών συλλόγων της χώρας, των επιστημονικών και επαγγελματικών εταιρειών της χώρας, τα μέλη της Γενικής Συνέλευσης του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου και του ΙΣΘ.

Στην ημερίδα μίλησαν οι Αθανάσιος Εξαδάκτυλος πρόεδρος του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου, Ιωάννης Μέγας πρόεδρος του ΤΕΑ-ΙΣΘ, Μιχαήλ Ανθρωπέλος πρόεδρος της επενδυτικής επιτροπής του ΤΕΑ-ΙΣΘ και Κωνσταντίνος Νικολάου διευθύνων σύμβουλος της Prudential Actuarial Solutions. Επίσης χαιρετισμούς απηύθυναν ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης και ο Ταμίας της Ελληνικής Ένωσης Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και αντιπρόεδρος του ΤΕΑ ΙΣΘ Κοσμάς Τσακιρίδης.

Ανοίγοντας τις εργασίες της ημερίδας, ο πρόεδρος του Ιατρικού́ Συλλόγου Θεσσαλονίκης Νίκος Νίτσας τόνισε ότι «ο θεσμός των επαγγελματικών ταμείων, εδώ και δεκαετίες τουλάχιστον στο δυτικό κόσμο, αποτελεί βασικό πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος. Η χώρα μας δυστυχώς είχε καθυστερήσει να ακολουθήσει τις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες αλλά μετά και τον τελευταίο νομοθετικό εκσυγχρονισμό η δημιουργία επαγγελματικών ταμείων στη χώρα πήρε άλλη πορεία. Συμπληρώνοντας 3,5 χρόνια από την αρχή του ΠΡΩΤΟΥ επαγγελματικού ταμείου γιατρών και υγειονομικών στη χώρα, του ΤΕΑ – ΙΣΘ – ΝΠΙΔ αποφασίσαμε μαζί με τον πρόεδρο του ταμείου Ιωάννη Μέγα να παρουσιάσουμε την πορεία του ταμείου κάνοντας μια αναδρομή στα πεπραγμένα αλλά επίσης να παρουσιάσουμε τη στόχευση του ταμείου για το μέλλον»

Τα συγχαρητήρια του υπουργού στον ΙΣΘ

Ο υπουργός Κ. Χατζηδάκης από την πλευρά του σημείωσε ότι «το ασφαλιστικό μας σύστημα είχε και έχει μια σειρά από προβλήματα – δεν θα τα αναλύσω τώρα σε βάθος – όμως έχουν γίνει παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση τους, κατά περιόδους, και την τελευταία δεκαετία. Εμείς σ΄ αυτή τη φάση ως προτεραιότητες έχουμε αφενός την ταχύτερη απονομή των συντάξεων και αφετέρου τη μεταρρύθμιση στο τομέα των επικουρικών συντάξεων. Σε σχέση με το πρώτο προφανώς υπάρχει ακόμη ένα μεγάλο και ανεπίτρεπτο πρόβλημα για μια ευρωπαϊκή χώρα, το 2021 με τις συντάξεις που έχουν σωρευθεί. Εκείνο που επιδιώκουμε με διάφορες μεθόδους -στις οποίες κατά καιρούς έχω αναφερθεί- είναι να αντιμετωπίσουμε το ζήτημα. Θέλω όμως ιδιαίτερα να σταθώ στο ΤΣΑΥ στο ταμείο των υγειονομικών για να πω ότι εδώ έχει γίνει τους τελευταίους μήνες μια σημαντική πρόοδο χάρη και στη βοήθεια που υπάρχει και από τους ιατρικούς συλλόγους της χώρας καθώς και τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο. Υπάρχει όχι απλώς μια αύξηση στην απονομή των συντάξεων αλλά ένας πολλαπλασιασμός και το μοντέλο του ΤΣΑΥ θα θέλαμε να το εφαρμόσουμε και σε άλλα ταμεία ή πρώην ταμεία, όπως θέλετε πείτε τα, όπως είναι το ΝΑΤ, το ΤΣΕΜΔΕ, των νομικών που έχουν παρόμοια προβλήματα.

Σε σχέση με το δεύτερο πυλώνα, αυτό της επικουρικής σύνταξης ο υφυπουργός Παναγιώτης Τσακλόγλου ετοιμάζει εδώ και καιρό ένα νομοσχέδιο το οποίο είναι σύμφωνο με τις προεκλογικές δεσμεύσεις της κυβέρνησης. Παρεμβαίνουμε στις επικουρικές συντάξεις κατά τα πρότυπα άλλων ευρωπαϊκών χωρών προκειμένου να μπορέσουμε να εξασφαλίσουμε ουσιαστικά και ή δυνατόν να αυξήσουμε τη σύνταξη της νεότερης γενιάς ασφαλισμένων καθώς έχουν αλλάξει τα δεδομένα σε σχέση με το δημογραφικό, σε σχέση με την οικονομία κλπ. Θα εφαρμόσουμε λοιπόν μοντέλα που έχουν ήδη εφαρμοστεί σε χώρες όπως από τη Σουηδία ως την Ιταλία κι από την Ολλανδία ως την Αυστρία. Η πλειονότητα των ευρωπαϊκών κρατών στηρίζεται για τις επικουρικές συντάξεις σε ένα σύστημα που θα βαφτίζαμε στα ελληνικά για να συνεννοηθούμε ως «ΑΤΟΜΙΚΟ ΚΟΥΜΠΑΡΑ». Ο ασφαλισμένος θα είναι συνδεδεμένος με τη σύνταξή του και θα μπορεί σύμφωνα με το προφίλ που επιλέγει να αποφασίσει σε ένα σημαντικό βαθμό για το ύψος της σύνταξης που θα πάρει. Βέβαια το σύστημα θα αφορά τους νεότερους ασφαλισμένους, αυτούς που μπαίνουν για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας κι αν το θέλουν κι αυτοί που θα είναι μέχρι 35 ετών λαμβάνοντας την ίδια στιγμή πρόνοια, ωστόσο κάποιοι ασφαλισμένοι θα εξακολουθήσουν να έχουν διασφαλισμένη την επικουρική τους σύνταξη. Τώρα ότι δίνουμε έμφαση σ αυτά τα δύο ζητήματα, σε καμία περίπτωση δεν σημαίνει ότι παραγνωρίζουμε άλλα όπως είναι του δεύτερου και τρίτου πυλώνα, δηλαδή των Επαγγελματικών Ταμείων και της Ιδιωτικής Ασφάλισης. Έχουμε συζητήσει σε δημόσιες εκδηλώσεις με τον υφυπουργό Παναγιώτη Τσακλόγλου για τα συγκεκριμένα αυτά θέματα. Εκείνο που μας ενδιαφέρει είναι να λειτουργήσουν αυτοί οι πυλώνες όπως λειτουργούν και στις πιο προηγμένες ευρωπαϊκές χώρες λαμβάνοντας υπόψη βεβαίως ότι ο δεύτερος και ο τρίτος πυλώνα δεν έχουν αναπτυχθεί όπως στην χώρες στις οποίες αναφέρθηκα. Περιοριζόμενος στο δεύτερο πυλώνα, στα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, ξέρετε ότι είναι σχετικά καινούριος θεσμός στην Ελλάδα. Προβλέφθηκε από τις αρχές της δεκαετίας του 2000, στην αρχή δεν προχώρησε και ήταν λίγα τα ταμεία. Τελευταία υπάρχει μια μεγαλύτερη κινητικότητα. Εκείνο που θέλω να πω είναι ότι η δική σας προσπάθεια είχε και έχει χαρακτηριστικά πρωτοπορίας. Αυτό πρέπει να το υπογραμμίσω και χαίρομαι που αυτή η προσπάθεια πέτυχε από όσο γνωρίζω και από τις συζητήσεις που είχα μαζί  σας αντιλαμβάνομαι ότι είσαστε ικανοποιημένοι. Συνεπώς πέρα από τα συγχαρητήρια μου προφανώς, σας διαβεβαιώνω ότι θα παρακολουθούμε την εξέλιξη των πραγμάτων ώστε να αντιμετωπίζονται τα όποια προβλήματα παρουσιάζονται και να υπάρχει η αίσθηση της δικαιοσύνης όσον αφορά συνολικά το ασφαλιστικό σύστημα αλλά και ειδικά στην ισορροπία ανάμεσα στο δεύτερο και τρίτο πυλώνα και οι δύο μπορούν να εξασφαλίζουν μια πρόσθετη σύνταξη στους ασφαλισμένους, προφανώς αυτό είναι δικαίωμα τους να έχουν μια παραπάνω σύνταξη σε σχέση μ αυτά που προβλέπονται από τον πρώτο πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος, και η δική μας υποχρέωση είναι να διασφαλίσουμε τον κατάλληλο θεσμικό πλαίσιο ότι το δικαίωμα αυτό μπορεί να ασκηθεί. Και πάλι συγχαρητήρια στον ΙΣΘ και καλή συνέχεια στο έργο σας και θέλω να  σημειώσω και πάλι ότι το υπουργείο θα παραμείνει στη διάθεση σας»

Από τα πρώτα βήματα ως το σημερινό καινοτόμο επίτευγμα

Ο πρόεδρος του ΙΣΘ Νίκος Νίτσας προλογίζοντας και δίνοντας το λόγο στον πρόεδρο του ΠΙΣ Αθανάσιο Εξαδάκτυλο επεσήμανε ότι όχι μόνο συνέλαβε την ιδέα δημιουργία του ΤΕΑ αλλά και πρωταγωνίστησε στην υλοποίηση της, ως επικεφαλής της διοίκησης του συλλόγου πριν από λίγα χρόνια, μια διοίκηση στην οποία συμμετείχε και ο ίδιος. Για μία ακόμη φορά τόνισε ότι είναι το ΠΡΩΤΟ Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΝΠΙΔ) σε όλη τη χώρα (στο συγκεκριμένο τομέα γιατρών και υγειονομικών). Ο Πρόεδρος του ΠΙΣ παρουσίασε την ιστορική πορεία της δημιουργίας του πρώτου και μοναδικού επαγγελματικού ταμείου για γιατρούς στην Ελλάδα. Με γνώμονα την εξασφάλιση της ανταποδοτικότητας των εισφορών των γιατρών, εγκαίρως και με καίριες κινήσεις και συνεργασίες συστάθηκε το 2017 το ΤΕΑ ΙΣΘ. Μάλιστα ο κ. Εξαδάκτυλος προέκρινε την δυνατότητα των Επαγγελματικών Ταμείων, μέσω των άμεσων επενδύσεων που πραγματοποιούν, να συντελέσουν στην σημαντική ενίσχυση της οικονομίας και ανάπτυξη της χώρας.

Συγκεκριμένα ο πρόεδρος του ΠΙΣ έκανε μια αναδρομή στις επίμονες προσπάθειες της δημιουργίας και λειτουργίας του ταμείου, μέσα σε χρόνο ρεκόρ, για τα ελληνικά γραφειοκρατικά δεδομένα. Όπως είπε «ο απολογισμός αυτός συμπίπτει με μια θετική εποχή για τη χώρα μας όπου οι μεταρρυθμίσεις είναι το ζητούμενο και υλοποιούνται δεν είναι απλώς το ζητούμενο και μια εποχή που στο υπουργείο εργασίας ηγείται ένας πολιτικός ο οποίος χαρακτηρίζονταν πάντοτε από τη μεταρρυθμιστική του διάθεση και αποτελεσματικότητα».

Μίλησε για το 2008 όταν η χώρα είχε εκατοντάδες ταμεία ανάμεσα τους και το ΤΣΑΥ, «το ταμείο των υγειονομικών, ένα ταμείο χωρίς να απορροφά κρατικούς πόρους είχε τη δυνατότητα να αποτελεί λαμπερό παράδειγμα λόγω της αναλογίας εργαζόμενου προς συνταξιούχο, διότι όλοι γνωρίσαμε μετά από δέκα χρόνια κρίση ότι τα χρήματα δεν έρχονται από το πουθενά για να πληρωθούν οι συντάξεις μας, προέρχονται από τις εισφορές των ανθρώπων που εργάζονται. Το τότε ΤΣΑΥ λοιπόν ενοποιήθηκε με άλλα ταμεία επιστημονικά και έχασε την αυτοτέλεια του. Τη στιγμή που οι υγειονομικοί μπήκαμε σε κοινό ταμείο με συναδέλφους επιστήμονες που είχαν κρατικές επιχορηγήσεις και αδύναμα ταμεία μια στιγμή που προσωπικά δεν ζήτησα τη ψήφο των συναδέλφων μου (2008 ως 2011) καθώς αισθανόμουν ότι δεν είχαμε επιτελέσει το χρέος μας έναντι των εαυτών ας και των δυνατοτήτων μας, δυνατότητες οι οποίες μας δόθηκαν εκ νέου το 2012-2014 όταν η τότε νομοθεσία σε μια προσπάθεια εναρμόνισης των συνταξιοδοτικών πραγμάτων με την υπόλοιπη Ευρώπη έδινε την ευκαιρία στο σύνολο των γιατρών της χώρας εφόσον το επιθυμούσε να μετατρέψει το πρώην ΤΣΑΥ σε ένα Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης. Τότε βεβαίως ήταν εξαιρετικά δυσνόητο και έχω το φόβο ότι παραμένει εν μέρει και τώρα δυσνόητη η διαφορά να είσαι στον πρώτο, στο δεύτερο και στον τρίτο πυλώνα. Δηλαδή στην κύρια, στην επαγγελματική και στην ιδιωτική ασφάλιση. Λόγω αβελτηρίας ή διστακτικότητας ο χρόνος τότε παρήλθε άπρακτος και το ΤΣΑΥ παρέμεινε όπως ήταν, ένα κομμάτι του ΕΤΑ με εμάς να έχουμε μια μικρή συμμετοχή στη διαχείριση των χρημάτων και του μέλλοντος μας».

Ο κ. Εξαδάκτυλος συμπλήρωσε ότι «η κακιά συγκυρία μας έφερε στις αρχές του 2015 μπροστά σε ένα νομοθέτημα που ενοποιούσε όλα τα ταμεία, αν κι εμείς ποτέ δεν είχαμε κρατική αρωγή διότι η περιουσία και τα χρήματα που υπάρχουν ανήκουν στους γιατρούς μας, βρεθήκαμε μπροστά την αφοπλιστική απάντηση του τότε υπουργού εργασίας κ. Κατρούγκαλου ότι  «αν μια σοσιαλιστική κυβέρνηση δεν πάρει από εσάς που έχετε πως θα δώσει σ αυτούς που δεν έχουν; Δηλαδή σ αυτούς, όπως είπε, οι οποίοι απολάμβαναν την κρατική επιχορήγηση επί χρόνια και ποτέ δεν έφθανε, δεν επαρκούσε. Όλοι ξέρουμε τι συνέβαινε σε άλλα ταμεία αλλά οι γιατροί πάντοτε έπαιρναν συντάξεις που ήταν μετρημένες και πάντοτε  λάμβαναν συμβολικά εφάπαξ την ώρα που άλλοι εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ με λιγότερη συνεισφορά γνωρίζουμε χαριστικά τι απολαβές είχαν. Τότε λοιπόν το κίνημα της γραβάτας απασχόλησε για μερικές εβδομάδες το σύνολο της ελληνικής κοινωνίας με πρωτοσέλιδα και τηλεοπτικά ρεπορτάζ αλλά ήταν εμφανές ότι αυτό δεν θα έλυνε το πρόβλημα και δεν θα προστάτευε δε καμία περίπτωση τον γιατρό ο οποίος ως ελεύθερος επαγγελματίας θα έπρεπε τότε να πληρώνει το 31% του εισοδήματος του για ασφάλιση έχοντας πάντα το άγχος αν αυτά τα χρήματα στο τέλος θα μεταφράζονταν σε μια αξιοπρεπή σύνταξη, ένα άγχος δικαιολογημένο κι ένα άγχος με βάση το ιστορικό των αποδόσεων μέχρι τότε του κράτους ήταν σχεδόν βέβαιο ότι θα κατέληγαν σε κάτι πολύ λιγότερο από αυτό που θα δινόταν. Επίσης για τους γιατρούς που ήταν υπάλληλοι το σύνολο των εισφορών επί του εισοδήματος και πάλι εκείνη την εποχή έφθανε στο 38%»

Ο κ. Εξαδάκτυλος πρόσθεσε ότι «Βέβαια τώρα, μετά τις παρεμβάσεις του προκατόχου του κ. Χατζηδάκη, του κ. Βρούτση, βρισκόμαστε σε ένα τελείως διαφορετικό τοπίο, όπου διαλέγουμε το ύψος των εισφορών και το ύψος της σύνταξης που αναμένουμε. Όμως πίσω στο 2015 έπρεπε να αναλάβουμε μια δράση που θα απαντούσε στο πρόβλημα των γιατρών, χωρίς να περιοριζόμαστε στη διατύπωση των αιτημάτων απέναντι σε μια εξουσία που ήταν σαφές ότι αντιλαμβανόταν τον ιδιωτικό τομέα ως παρείσακτο της λειτουργίας του κράτους. Το Σεπτέμβριο λοιπόν του 2015 και αφού είχαμε διερευνήσει με τη βοήθεια ειδικής εταιρείας το τοπίο έχοντας συμβουλευτεί ιδιαιτέρως τον Δικηγορικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης που λειτουργεί επαγγελματικό Ταμείο Ασφάλισης με άλλο χαρακτήρα βεβαίως από το δικό μας, κυρίως της περίθαλψης, ξεκινήσαμε τις διαδικασίες δημιουργίας αυτού του ταμείου, βλέποντας ότι άλλοι Έλληνες γιατροί στην Κύπρο είχαν προηγηθεί και το είχαν φτιάξει από το 2001 όταν το νομοθετικό τους πλαίσιο ενσωματώθηκε με τις ευρωπαϊκές οδηγίες και λειτουργούσε με έναν τρόπου που ήταν υποδειγματικός.

Το ΔΣ  του ΙΣΘ αποφάσισε τη δημιουργία με ευρύτατη πλειοψηφία αλλά και την εποικοδομητική  κριτική όσων διαφωνούσαν οι οποίοι αν και διαφωνούντες κράτησαν μια απολύτως αξιοπρεπή στάση κατανόησής και ουσιαστικά συμπαράταξης. Τον Φεβρουάριο του 2016 άρχισαν οι επίσημες εργασίες. Σε χρόνο ρεκόρ ως τον Ιουλίου του 2016, σε πέντε μήνες, κατατέθηκε ο φάκελος προς έγκριση, ένας φάκελος που πέρασε από λεπτό… κόσκινο ώστε να εγγυάται την καλή λειτουργεία του ταμείου. Είχαμε δε τη βοήθεια του τότε υφυπουργού εργασίας, κοινωνικής ασφάλισης και κοινωνικής αλληλεγγύης Αναστάσιου Πετρόπουλου ο οποίος κατανόησε πλήρως τη σημασία και αναγκαιότητα του ΤΕΑ ΙΣΘ.  Τον Νοέμβριο του 2017 ήταν πλέον μια πραγματικότητα και διασφάλιζε το λειτουργικό κόστος και την εμπιστοσύνη των συναδέλφων. Εκείνη την εποχή όλοι όσοι είμασταν στη διοίκηση του ΙΣΘ διαπνεόμασταν από την βασική αρχή ότι οι εισφορές των συναδέλφων πρέπει να επιστρέφουν ως υπηρεσίες στους ίδιους για να πιάνουν τόπο τα χρήματα τους».

Ο πρόεδρος του ΠΙΣ και πρώην πρόεδρος του ΙΣΘ θύμισε ότι από το 2011 ως το 2018, τα ταμειακά διαθέσιμα του ΙΣΘ αυξήθηκαν έχοντας αγοράσει ο σύλλογος στο ενδιάμεσο ακίνητα και έχοντας επιδοτήσει νομικούς αγώνες μελών του συλλόγου και ταυτόχρονα δημιουργήσει και το ΤΕΑ! Όπως είπε είναι βέβαιος ότι «και επι των ημερών του νυν άξιου προέδρου και καλού μου φίλου Νίκου Νίτσα αυτή η πορεία θα συνεχιστεί  και όταν θα έρθει η ώρα της αποτίμησης οι αριθμοί θα είναι πιο εντυπωσιακοί»

Να σημειωθεί ότι ένα 11% από τα ετήσια έξοδα του ΙΣΘ διατέθηκαν μέχρι στιγμής το ΤΕΑ ώστε να είναι συνεχώς αναπτυσσόμενο και άκρως λειτουργικό. Τέλος ο πρόεδρος του ΠΙΣ πρόσθεσε ότι «ύστερα από ένα εργασιακό βίο 40 ετών, οι κύριες συντάξεις των γιατρών είναι απελπιστικά χαμηλές δυσανάλογες με την προσφορά τους και αδύνατον να εξασφαλίσουν την αξιοπρέπεια του συνταξιοδοτικού κατά αναλογία του επαγγελματικού (βίου). Το επαγγελματικό ταμείο δίνει τη δυνατότητα στους ασφαλισμένους να συμμετέχουν στο σχεδιασμό της συνταξιοδότησης ενώ επειδή δεν είναι  κερδοσκοπικός οργανισμός, επιστρέφει τα χρήματα σε υπηρεσίες, με ελάχιστο λειτουργικό κόστος και διοικείται από ασφαλισμένους και υπηρετεί ασφαλισμένους. Στο μέλλον τα επαγγελματικά ταμεία ασφάλισης θα μπορούσαν ακόμη να συμμετέχουν στην οικονομία και ανάπτυξη της χώρας, μην ξεχνάτε ότι ένα κομμάτι του αερολιμένα ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ ανήκει σε επαγγελματικό ταμείο του Καναδά. Συνεπώς, ο θεσμός θα πρέπει να εξηγηθεί επαρκώς ώστε να μη συγχέεται με την επικουρική σύνταξη, να αναπτυχθεί και να εξελιχθεί»

Συνεχής εποπτεία από Ανεξάρτητες Αρχές

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΤΕΑ ΙΣΘ ΝΠΙΔ, Μέγας Γιάννης, παρουσίασε τα στατιστικά στοιχεία του ταμείου δίνοντας έμφαση στην αυξητική πορεία των μεγεθών. «Η σημασία του θεσμού των επαγγελματικών ταμείων είναι αδιαμφισβήτητα μεγάλη για τους υγειονομικούς όλης της χώρας» είπε χαρακτηριστικά. «Πρώτιστο μέλημα του ΤΕΑ ΙΣΘ ΝΠΙΔ η εξασφάλιση της αποδοτικότητας των εισφορών. Τα στατιστικά στοιχεία καταδεικνύουν ότι οι αποδόσεις των επενδύσεων του Ταμείου, από την αρχή της λειτουργίας του μέχρι και σήμερα, είναι ιδιαίτερα ικανοποιητικές. Η αξιοπιστία του ΤΕΑ ΙΣΘ ΝΠΙΔ εξασφαλίζεται από την χρηστή του διοίκηση, την συνεχή εποπτεία από τις Ανεξάρτητες Αρχές και τις Κοινοτικές Οδηγίες της Ε.Ε. Το ΤΕΑ ΙΣΘ ΝΠΙΔ είναι το πρώτο Επαγγελματικό Ταμείο το οποίο ακολουθώντας τις διεθνείς πρακτικές (best practices) θα υιοθετήσει την επενδυτική στρατηγική του “life-cycle”. Απώτερος σκοπός η μεγιστοποίηση της ανταποδοτικότητας των εισφορών των μελών του» (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ)

Ο Κωνσταντίνος Νικολάου, Διευθύνων σύμβουλος της Prudential Actuarial Solutions ειπε ότι «το ΤΕΑ ΙΣΘ καινοτομεί ψηφιακά εισάγοντας νέα εργαλεία με σκοπό την ολοκληρωμένη εμπειρία των μελών του (ηλεκτρονική πλατφόρμα, mobile application, online δυνατότητα εκτίμησης του ποσού του εφάπαξ, κ.ά)» (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ)

Με επιστημονική προσέγγιση, ο Πρόεδρος της Επενδυτικής Επιτροπής του ΤΕΑ ΙΣΘ και Επίκουρος Καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς, Δρ. Ανθρωπελος Μιχάλης, ανέλυσε τα θέματα που άπτονται της διαχείρισης του χαρτοφυλακίου του Ταμείου (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ)