Ξανθόπουλος: Κατάθεση τροπολογίας για να δοθεί το επίδομα ανεργίας στους «εποχικούς» εργαζόμενους

Ο βουλευτής Δράμας και τομεάρχης Δικαιοσύνης του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Θεόφιλος  Ξανθόπουλος, συνυπέγραψε με 43 ακόμη βουλευτές, τροπολογία, ώστε να γίνει δυνατή η καταβολή επιδόματος ανεργίας στους εποχικούς εργαζομένους

Στην τροπολογία που κατατέθηκε με πρωτοβουλία του βουλευτή Ηρακλείου Σωκ. Βαρδάκη, αναφέρεται μεταξύ άλλων ότι :  Με την επιβολή του 2^ου lockdown από την Κυβέρνηση, θεσμοθετήθηκαν με την ΚΥΑ οικ. 48713/1232/2020, νέα μέτρα ένταξης εργαζομένων σε καθεστώς αναστολής συμβάσεων εργασίας, ανεξάρτητα αν η επιχείρηση που απασχολούνταν χαρακτηρίζεται ως εποχιακή ή όχι. Η μη πρόβλεψη όμως για εξαίρεση των επιχειρήσεων αυτών από τα οριζόμενα στις διατάξεις της παραγράφου 1, άρθρου 31 του νόμου 4144/13, οδηγεί σήμερα χιλιάδες εργαζόμενους να λαμβάνουν απορριπτικές αποφάσεις από τον ΟΑΕΔ, κατόπιν αιτήσεων τους για λήψη του επιδόματος ανεργίας.

το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών «Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)»

Θέμα: «Εξαίρεση από τις διατάξεις της παραγράφου 1, άρθρου 31 του νόμου 4144/13 των εποχιακών επιχειρήσεων των οποίων οι εργαζόμενοι τέθηκαν σε καθεστώς αναστολής εργασίας τον Νοέμβριο του 2020 σύμφωνα με την Κ.Υ.Α. οικ. 48713/1232/2020»

Α. Αιτιολογική Έκθεση

Οι ασφαλισμένοι που απασχολούνται σε επιχειρήσεις που χαρακτηρίζονται ως εποχιακές, λαμβάνουν επίδομα ανεργίας με ευνοϊκότερες προϋποθέσεις σε σχέση με τους λοιπούς κοινούς ασφαλισμένους.

Ως εποχιακές ορίζονται τα τουριστικά καταλύματα, τα εστιατόρια, τα μπαρ, τα κέντρα αναψυχής, τα ζαχαροπλαστεία, τα καφενεία και τα ιαματικά λουτρά, αλλά και κάθε επιχείρηση που πληροί τις εξής δύο προϋποθέσεις:

α) λόγω της φύσης των εργασιών της (πχ υδρονομείς), των καιρικών (πχ. Χιονοδρομικό κέντρο) ή ιδιαίτερων συνθηκών (πχ τουρισμός ή των χρησιμοποιούμενων πρώτων υλών (πχ ελαιοτριβείο)

β) λειτουργεί: από δύο έως εννέα μήνες τον χρόνο  ή

όλο τον χρόνο, αλλά έχει περιόδους ύφεσης, κατά τις οποίες το προσωπικό που απασχολεί δεν ξεπερνά το 25% του προσωπικού που απασχολεί στις περιόδους αιχμής.

Με την επιβολή του 2^ου lockdown από την Κυβέρνηση, θεσμοθετήθηκαν με την ΚΥΑ οικ. 48713/1232/2020, νέα μέτρα ένταξης εργαζομένων σε καθεστώς αναστολής συμβάσεων εργασίας, ανεξάρτητα αν η επιχείρηση που απασχολούνταν χαρακτηρίζεται ως εποχιακή ή όχι. Η μη πρόβλεψη όμως για εξαίρεση των επιχειρήσεων αυτών από τα οριζόμενα στις διατάξεις της παραγράφου 1, άρθρου 31 του νόμου 4144/13, οδηγεί σήμερα χιλιάδες εργαζόμενους να λαμβάνουν απορριπτικές αποφάσεις από τον ΟΑΕΔ, κατόπιν αιτήσεων τους για λήψη του επιδόματος ανεργίας.

Β. Τροπολογία – Προσθήκη

Στην περίπτωση β’ της παρ 2 του άρθρου 4 του ν. 1545/1985 (Α΄91), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 24 του ν. 1836/1989 (Α΄89), που τροποποιήθηκε με το άρθρο 31 του ν. 4144/2013 (Α’13) και ισχύει, προστίθεται εδάφιο ως εξής:

“Κατ΄εξαίρεση για το έτος 2020, ο μήνας Νοέμβριος δεν θα λαμβάνεται υπόψη για την εξέταση των κριτηρίων που καθορίζουν τον χαρακτηρισμό μιας επιχείρησης ως εποχιακής“